Seminare für Mitarbeitervertretungen
Grundlagen und Spezialwissen für Ihre MAV-Arbeit
Mental Health im Team
Führungsverantwortung wahrnehmen, Arbeitskultur gestalten
Führungskräfte tragen eine doppelte Verantwortung:
Sie gestalten nicht nur Arbeitsprozesse – sie prägen maßgeblich auch das psychische Klima, in dem ihre Teams täglich arbeiten. Mentale Belastungen im Team frühzeitig zu erkennen, professionell darauf zu reagieren und eine Kultur zu schaffen, in der mentale Gesundheit offen
thematisiert werden kann, ist heute eine der zentralen Führungskompetenzen – und
gleichzeitig eine der am wenigsten systematisch vermittelten. Psychische Gesundheit
ist damit keine Privatangelegenheit, sondern eine Arbeitsschutzaufgabe und somit ein
zentrales Thema in moderner Unternehmens- und Teamkultur.
Inhalt
- Grundlage psychischer Gesundheit verstehen
- Psychische Gesundheit als Führungsthema
- Signale psychischer Belastung erkennen (im Team und bei sich selbst)
- Sensible und professionelle Gesprächsführung
- Teamkultur und Entstigmatisierung
- Strukturen, Ressourcen und Handlungswege im Überblick
Ihr Nutzen
Sie entwickeln ein fundiertes Verständnis psychischer Gesundheit, das
Sie befähigt, Belastungssignale in Ihrem Team frühzeitig und sicher einzuordnen
– bevor aus individueller Erschöpfung ein strukturelles Teamproblem
wird. Sie erwerben konkrete Gesprächskompetenzen für sensible
Führungssituationen und wissen, wie Sie professionell handeln,
ohne die Grenze zur therapeutischen Rolle zu überschreiten. Sie reflektieren
Ihre eigene Führungshaltung und erkennen, wie Ihr Verhalten,
Ihre Kommunikation und Ihre Entscheidungen das psychische Klima
Ihres Teams unmittelbar beeinflussen. Sie erhalten praxistaugliche
und evidenzbasierte Instrumente zur Förderung mentaler Gesundheit,
zugeschnitten auf einen anspruchsvollen Alltag.
Kontakt
Kolping-Akademie für Erwachsenenbildung
Telefon: 089 599 457 - 74Allgemeine Informationen
Dauer
8 UE
