Seminare
Weiterbildung für die berufliche und private Entwicklung.
Die Kolping-Akademie München ist seit über 40 Jahren Ihr Partner für Bildung.
Burnout erkennen und verhindern
Präventive Führung als Schutzfaktor
Burnout im Team ist selten ein plötzliches Ereignis – es ist das Ergebnis eines langen
Prozesses, der sich ankündigt. Die entscheidende Frage ist: Wer erkennt die Signale
rechtzeitig? Als Führungskraft sind Sie die erste Instanz, die strukturelle Überlastung
wahrnimmt, Schutzräume schaffen kann und maßgeblich dazu beiträgt, ob Erschöpfung
im Team die Ausnahme bleibt oder zur Regel wird. Um Burnout-Prävention nicht
dem Zufall zu überlassen – sondern als integralen Bestandteil von Führungsarbeit zu
verankern.
Inhalt
- Burnout verstehen und einordnen
- Burnout als Führungsthema
- Warnsignale erkennen
- eigene Belastung als Führungskraft reflektieren
- Führen in sensiblen Situationen
- Präventive Führungsstrategien
- Ressourcen kennen und einsetzen
Ihr Nutzen
Sie verstehen Burnout nicht länger als individuelles Schicksal einzelner
Mitarbeitender, sondern als systemisches Signal – und wissen, wie
Sie als Führungskraft strukturell gegensteuern können. Sie haben Ihre
eigene Rolle im Entstehungsprozess von Teamerschöpfung kritisch
reflektiert und kennen konkrete Stellschrauben, an denen Sie als
Leitungskraft wirksam ansetzen können. Sie verfügen über fundierte
Gesprächskompetenzen für schwierige Führungssituationen und wissen,
wie Sie belastete Mitarbeitende professionell begleiten, ohne Ihre
eigene Rolle zu überschreiten. Sie haben praxistaugliche Präventions
strategien entwickelt, die sich in den Alltag integrieren lassen – ohne zusätzliche
Ressourcen vorauszusetzen. Damit präventive Führung
kein Mehraufwand ist – sondern der effektivste Schutz vor den
weit kostspieligeren Folgen von Burnout: Fehlzeiten, Fluktuation
und dem Verlust erfahrener Fachkräfte.
Kontakt
Kolping-Akademie für Erwachsenenbildung
Telefon: 089 599 457 - 74Allgemeine Informationen
Dauer
8 UE
